2024, sa niining dili malimtan nga tuig, nasaksihan namon ang pagtubo ug pag-uswag sa kompanya. Sa miaging tuig, ang tanan nga mga kauban sa Hysun nagtrabaho nga mag-uban, nakigbisog sa ilang tagsatagsa nga mga posisyon, ug naghimo usa ka serye sa pag-uswag ug mga nahimo.
Kaniadtong 2024.1.28, nagtapok kami sa ilawom sa Mountain sa Qingcheng aron i-summarize ang buhat sa miaging tuig, nagpaabut sa umaabot nga mag-uban, magpalihok sa kaugalingon, maghimo og bag-ong mga nahimo!
Una sa tanan, nagtan-aw sa miaging tuig, ang atong mga nahimo talagsaon. Pinaagi sa hiniusa nga paningkamot sa tanan nga kawani, malampuson namon nga nahuman ang tinuig nga katuyoan sa trabaho ug nakaamgo sa usa ka makanunayon nga pagtubo sa kinatibuk-ang pasundayag. Nakahimo kami usa ka talagsaon nga pag-uswag sa serbisyo sa pagpamaligya ug kustomer, ug dugang nga nagpalambo sa imahe ug impluwensya sa among kompanya.
Ikaduha, gusto usab namon nga magpasalamat sa matag empleyado alang sa ilang pagpahinungod ug mga paningkamot sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho. Kung kini mga kauban sa trabaho sa trabaho sa pagpamaligya o mga kauban sa departamento sa Logistics, ang matag empleyado naghimo sa dili mapadayon nga mga paningkamot ug kontribusyon sa pag-uswag sa kompanya. Tungod kini sa imong suporta ug kooperasyon nga ang kompanya makahimo sa pagpadayon sa makanunayon sa kompetisyon sa merkado ug nahibal-an ang tanan nga mga katuyoan sa trabaho.
Gawas pa, gusto namon nga magpasalamat sa mga kauban ug kustomer sa kompanya, naa sa imong pagsalig ug suporta, nakakuha kami usa ka foothold sa merkado ug pag-uswag karon. Sa umaabot nga proseso sa pag-uswag, padayon naton nga huptan ang suod nga kooperasyon sa daghang mga kauban ug kustomer nga mag-uban sa merkado ug makaamgo sa win-win sitwasyon.
Sa mga termino sa pagpaabut sa umaabot, kinahanglan nga puno kita sa pagsalig sa pag-uswag sa kompanya. Sa Bag-ong Tuig, ang kompanya magpadayon sa pagsunod sa orihinal nga katuyoan, ug padayon nga mapalig-on ang pag-uswag sa sistema sa serbisyo sa kustomer ug ang lebel sa mga kawani sa negosyo, ug padayon nga mapaayo ang kompetisyon sa kompanya. Sa parehas nga oras, hatagan usab namon ang dugang nga pagtagad sa Team Building and Staff Training ug Hatagi ang mga kawani nga adunay mas lapad nga wanang sa pag-uswag, aron ang matag empleyado mahimo'g motubo ug mag-uswag sa kompanya.
Sa katapusan, gilauman ko nga mahimo ka magpadayon sa pagpadayon sa usa ka maayong kahimtang sa pagtrabaho ug team nga espiritu, ug magtinabangay aron makatampo sa pag-uswag sa kompanya. Atong gamiton ang gugma ug singot aron makahimo usa ka mas maayo nga kaugmaon alang sa kompanya ugma!
Gihubad uban ang Deepl.com (FREE VIGNEK)
